Von primärer Bedeutung eines jeden Unternehmens ist, sich dessen Zukunft zu sichern, worauf viele Interessengruppen und Einflussfaktoren einwirken. Die zentrale Rolle spielen dabei intern die finanzielle Stabilität des Unternehmens selbst sowie zuverlässige Mitarbeiter und Lieferanten – und extern die Marktnachfrage der angebotenen Güter oder Dienstleistungen.
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Moderne Berater

Nachfolgende Eigenschaften klassifizieren den «heutigen» Berater.

Strukturierte Meetings mit expliziten Traktanden anstatt einfache Besprechungen.
Wesentliche Punkte auf 1 A4-Seite festhalten. Es soll weder nur bei mündlichen Besprechungen bleiben (denn mündliche Beschlüsse geraten in Vergessenheit) noch bei über 20 seitigen Berichten (denn diese liest bereits aus Zeitgründen niemand, zudem staut sich das Papier).
Einbezug aller Betroffenen fördert die Akzeptanz und liefert Inputs.
Ansprechen von Fehlern, mit der Absicht zu Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung.
Nicht Probleme, sondern deren Ursachen werden gelöst.
Offenheit, Ehrlichkeit, Respekt. Begegnung auf Augenhöhe, ob Lehrling oder Verwaltungsrat.

Bedingungen für Auftraggeber

- Offen für neue Lösungen
- Bedürfnis, «weiter» zu kommen.
- Vertrauensbasis
- Unterstützung durch Management
- Gegenseitiger Respekt

Punkte, die nicht zutreffen, können wir zu Beginn gemeinsam erarbeiten und uns somit die Basis für eine gute Zusammenarbeit schaffen.